Eventos de Team Building en Sitges
Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Sitges
- Todo
- Agua
- Aventura
- Ciudad
- Creatividad
- Deportivo
- Exterior
- Interior
- Naturaleza
- Online
- Playa
- Solidario-RSC
LEGO® Serious Play®
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) es una herramienta de alto impacto para hacer realmente efectivo el trabajo en equipo.
Skyscrapers
Skyscrapers © es un team building de equipo original, divertido e inteligente. Los participantes formarán equipos y competirán en una macro-construcción con piezas de LEGO®.
Batucada
Descubre la fuerza del trabajo en equipo con un un extraordinario workshop colaborativo con instrumentos musicales de percusión.
Aventura Medieval
Un evento de equipo al estilo Juego de Tronos. Una trama de ficción medieval teatralizada
SMART Team
La competición no se desarrolla individualmente sino por equipos,premiando precisamente el trabajo en equipo
La Cometa Solidaria | RSC Online
Un Evento de Team Building y RSC Online para unir y motivar equipos que trabajan desde casa que supone un paso adelante para alcanzar los ODS 4 (Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad) y 13 (Acción por el Clima).
Castillos de Arena
Disfruta del trabajo en equipo en tu playa favorita esculpiendo en arena con la ayuda de artistas especializados…
Bushcraft Challenge
¿Podrías sobrevivir en la naturaleza sin la tecnología y comodidades del día a día? Bushcraft es el arte de aprender vivir cómodamente en la naturaleza.
Learning by Doing
Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.
El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.
Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.
Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK.