Eventos de Team Building en Segovia

Eventos de Team Building en Segovia

Un Portfolio de +200 Eventos de Team Building en Segovia

Uno+Uno Team lleva 17 Años produciendo Eventos de Team Building Corporativo en Segovia para empresas internacionales como KPMG,  Airbus o Allianz. El grado de Satisfacción de nuestros Clientes en 2022 fue de 9.75 sobre 10. Segovia, construida sobre un peñón calizo que supera los 1.000 metros de altitud, se recorta en el terso azul del cielo de Castilla, el que dibuja una sugerente silueta que desde el siglo XVI, se ha venido comparando con la de un navío pétreo. Ciudad para ver despacio y a la que volver, Segovia, ha recibido todos los reconocimientos oficiales por su riqueza artística y monumental, por la transparencia de su luz, por la diafanidad de la atmósfera que la envuelve y por la frondosidad del arbolado que la rodea y que la exalta como un oasis de verdor. En 1985 la UNESCO declaró a Segovia Ciudad Patrimonio de la Humanidad. Esto unido a su cercanía de Madrid (1H) su encanto, su tranquilidad, sus espacios con personalidad y su gastronomía hacen de Segovia una ciudad singular para la realización de vuestros Eventos de Team Building. También organizamos eventos en lugares icónicos de Segovia como La Granja de San Ildefonso o Pedraza

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Learning by Doing

Bien desarrollado y bien gestionado, los Eventos de Team Building son una excelente herramienta para dinamizar equipos de trabajo. Los programas de Team Building Formativo que organizamos en Sitges tienen su base en el Aprendizaje Experiencial (Learning by Doing) y crean escenarios que sitúan a participantes y equipos en un entorno inusual fuera de las posiciones de confort habituales que les son propias con las oportunidades de aprendizaje a que ello supone.

El éxito de un equipo depende no tanto del talento, las cualificaciones o la inteligencia de sus miembros, sino más sobre como se acomodan y complementan los comportamientos de cada uno de sus integrantes.Si intentamos enumerar las cualidades idóneas del compañero de equipo ideal nos daremos cuenta de que a menudo muchas de ellas son mutuamente excluyentes: decidido y reflexivo, con carácter pero sensible a los sentimientos de los demás, con habilidad para comunicar pero también para escuchar, y así sucesivamente.

Sin embargo, aunque probablemente ningún individuo pueda combinar todas esas cualidades idóneas, a menudo incompatibles entre si, un equipo ciertamente puede, y de hecho con frecuencia, lo hace. Por ésta razón no es el individuo sino el equipo el que constituye el instrumento clave para lograr el éxito sostenido y duradero en el desarrollo de proyectos en entornos tan diversos como el educativo, el deportivo o el laboral.Un equipo ganador cuenta en su interior con una reserva de experiencia, información y criterio todos ellos acumulados y compartidos. Esta reserva puede transmitirse de unos miembros a otros a medida que, por ejemplo, los veteranos se retiran y los jóvenes llegan. Además, un equipo, puede estar en 10 sitios a la vez.

Basado en la obra de R.Meredith Belbin – Management Teams, Why they succeed or fail – Copyright © Belbin Associates, UK. 

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