Profesionales acreditados que dirigen la parte “educativa y de formación” de nuestros eventos, a través de la metodología Belbin Roles de Equipo.

Procesos de aprendizaje aplicables a eventos de Team Building:

La teoría de Aprendizaje Experimental es la base de todos los Eventos de Team Building realizados por UNO+UNO Team. Nuestros experimentados consultores y entrenadores están oficialmente cualificados. Pueden también incorporar modelos de aprendizaje y herramientas tales como Belbin Team Roles a sus eventos de Team Building.

METODOLOGÍA BELBIN DE ROLES DE EQUIPO

BELBIN® es una organización inglesa situada en Cambridge, Reino Unido, y liderada por el Dr. Meredith Belbin, experto reconocido a nivel mundial en todos los temas relacionados con el trabajo en equipo.
La metodología Belbin de roles de equipo se aplica en organizaciones públicas y privadas de todo el mundo y en instituciones como la OCDE, la CEE o el Banco Mundial.

Los informes individuales sobre roles de equipo Belbin son muy útiles para establecer:

 Por otro lado, la metodología Belbin también permite elaborar informes de equipo muy útiles para analizar el equilibrio del equipo (puntos fuertes, áreas de mejora, posibles debilidades, etc.), elaborar planes de acción del equipo y para repartir tareas en base a habilidades entre los miembros de un equipo, es decir para mejorar el desempeño del equipo y también la satisfacción laboral de cada uno de sus integrantes.

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